彭晓冉【视频】哪怕缺技师缺到停业，这几种技师我也不要！-足疗行业系统落地权威机构

彭晓冉【视频】哪怕缺技师缺到停业，这几种技师我也不要！-足疗行业系统落地权威机构

彭晓冉
问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？？
答案:只需要点击图片上边的《足疗行业系统落地权威机构》即可!
朱荟伦老师终生弟子惠均良（添加老师私人微信18218016789，免费赠送招人留人育人策略，内部营销外部营销策略，激发员工动力策略，连锁系统运营体系，单店实战业绩提升）专业二十年足疗论坛、五星级品质服务★★★★★
虽说现在足浴行业存在技师难招的问题，但是不少老板和店铺负责人却表示，他们宁可推迟开业，宁可停业整顿，甚至整个团队推到重来，也不要下面这几种技师：
一、道德品质存在缺陷的技师不能用。（小人不能用）
当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。
小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。
所谓“日久见人心，路遥知马力”就是如此道理。迟早是足浴企业的坏苹果，把团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。
二、一个不懂得感恩的技师不能培养。（“白眼狼”类之人不能用）
要“阅”清楚此类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他“白眼狼”的本质。
不懂得感恩之人，自然不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。
此类人往往都认为自己本来就是很有本事的（自负）,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。
他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了！
一个如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再强，相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。
三、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教的技师，不值得去培养。（固步自封之人不堪培养）
本身素质不高，包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。
四、接受能力、领悟能力不高的技师，不堪培养。（“朽木”之人不能培养）
“他山之石，可以攻玉”，是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的！
一个不够“醒目”的技师是很难委以重任的。带这样的技师只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。
五、一个没有忠诚度而言的技师是不能任用的。（“墙头草”之人不堪任用）
站在足浴店老板的角度而言，足浴店的技师必须对公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。
同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。
此类人，今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人，不堪任用。
希望技师朋友们对照自己一下，有则改之、无则加勉！但是对于店铺来说，没有了技师，业绩也很难搞上去。
你想知道吗？你想了解吗？全文你想体验吗？你想感受吗？请，放下手中的工作，认真的阅读以下的视频！总有一句话能感动你！总有一句话能帮助你！总有一句话帮助你的企业改变命运
做为老板的你可以什么都不会，但一定要学会给别人理由！
1、员工为什么要没日没夜努力工作的理由！
2、员工为什么要跟着公司一起奋斗的理由！
3、员工为什么要把工作做好负责任的理由！
4、客户为什么一定要购买公司产品的理由！
5、客户为什么要持续购买公司产品的理由！
请在WIFI情况下观看，土豪请随意

特别提醒：想免费获取更多课程现场视频学习请加：加惠老师个人微信：惠老师私人电话18218016789通过后回复“视频”，我将免费发送价值9800元的课程现场视频给你学习，只为成就有梦想并且想把事业做强做大的你！


每天免费分享企业管理、营销方案、创业案例、企业案例分析、商业最新资讯、亲子教育、家庭幸福等经典文章,帮助您快速提升团队，个人全方位能力！如果您喜欢本文章,欢迎您分享和转载, 因为您的爱心, 会点亮更多人的生命！感谢您的支持