彭晓冉【视频】大咖来解读“延长产假，是福还是祸”-三茅网

彭晓冉【视频】大咖来解读“延长产假，是福还是祸”-三茅网

彭晓冉
「
《HR相对论》
第一期震撼上线」

不辨不知道，一辩真奇妙
全新第二季《HR相对论》终于要跟大家见面了，好鸡冻的，有木有！本节目由第一季《2号人事部》全面改版而来，升级为第二季，包括我们节目的名称也改成《HR相对论》，也是为了更好的服务咱们广大的HR观众朋友们！

本期话题热议
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延长产假之利弊
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@A君
需要争议吗？当然好处大了。现在产假时间太短，我建议2年！
@B君
身体恢复好一点，照顾小孩也多一点。
@C君
这并不会保证妇女的权益。很多企业会尽量避免招聘女员工，或导致妇女无法从事重要工作。
@D君
没好处，已婚未育的更难找工作。
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上期精彩回顾

zita612
我支持有个好领导，好领导创造平台，让员工都有发展机会。期望有这样一位领导：他手里只有一个馒头，也会掰一半给员工，而不是他有一千万分给员工一百万。雪中送炭和锦上添花，我更愿意要雪中送炭的领导。
198沐浴阳光
蛮好的一个话题，领导和平台可谓是职场人谋求发展、提升自我的两大关键要素，可以说相辅相成，单独分析两个因素的重要性其实也有点类似左手博右手的感觉，个人感觉如果硬要从两个中选出哪一个更重要，可能会选领导吧，因为好的平台也是建立在良性的运营环境基础上的，如果带队领导不佳的话，会直接影响团队运营和内部效率，间接地也会把好牌的平台演变成一张差牌，因为也确实在职场中屡见不鲜。
上善若水super
一直在改良，从未停止过。效果起来越好咯，加油！
疯十一
支持好领导，平台再好，如果是初出茅驴，没有好领导带也不好混啊！好领导懂得权利下放，在适当的时刻指点你，就已经在给你创造了好的平台了！
chinacitywind012008
三茅举办的辩题很有意义，两组的辩词都有理有据，看来都做足了功课，节目前的互换队员对每个组长都是一个考验，每个组长在做抉择的方式不同，一个很人性化、一个很理智。也充分体现了领导管理团队的方式，领导重要还是平台重要两队的争论都有理有据，一看就是做了不少功课，让HR的择业方面有了更深层次的启发，好领导会带给你个人的提升，工作的肯定、经验的传授等等，好平台稳定的管理机制，健全的福利制度、公平的晋升平台等

系主任
越来越有跑男的效果啦，哈哈哈
沙发